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赴加拿大培训学习小结
受中加可持续农业发展项目甘肃项目办公室的选派,我有幸参加了为期56天的在加拿大举办的基层农牧推广人员培训班。在中加农业技术专家的帮助指导下,顺利完成了此次培训任务,拿到了结业证书。现将本次培训工作总结如下:
一、培训学习的总体情况
此次培训的一大特点是采用现场参观与访谈讨论相结合的方式。在培训期间,我们参加了加拿大曼尼托巴省农业厅组织的田间学校,曼尼托巴省和萨斯喀彻温省的一些大学、研究机构、农业技术推广机构、农牧场和农产品加工企业,体验了加拿大人的文化生活,认识了许多农技推广人员和农场主,并与他们进行了讨论和访谈,了解了他们的一些农业技术应用研究成果和发展方向及先进的管理方法和农业技术推广方法。重点学习了草原管理、肉牛(羊)养殖育肥、农业机械、免耕技术、农产品及食品加工,农牧业新技术、新品种推广及农民协会的运作方式、农业环境保护、农村能源开发等。获得了大量的信息和知识,掌握了一些先进的管理理念和推广方法,获益匪浅。既开阔了眼界,又增长了知识。特别是在近两个月的培训过程中,我个人的英语口语水平得到很大提高,能够进行简单的语言交流。
二、培训学习的感受
作为一名基层农业技术推广人员,我认真参加了全程培训,主动参与讨论和访谈,对加拿大的农业应用研究和可持续农业技术推广工作有了比较系统的了解和感性认识,主要的感受和认识有以下几个方面:
(一)文化生活方面的感受
1、加拿大人热情、友善、待人平等、诚信公正。公民的法律意识强,能够自觉遵守法律和社会秩序,如自觉遵守交通规则、购物吃饭自觉排队等。
2、加拿大人的环保意识强。不论是单位还是公民个人,非常重视环境保护。从修建住房的严格审查监督到垃圾的分类管理,从化肥农药的使用监管到污水处理、废气排放等,不仅政府管理严格,每个公民也都能互相监督,自觉保护环境,没有人乱丢垃圾,每家都要把垃圾分类装袋并拉到就近的垃圾处理场。
3、加拿大自然条件优势明显。全国领土辽阔,资源丰富,特别是湖泊河流众多,森林草地密布,全国矿产、森林、水产、能源及农业资源十分丰富,大量出口国外。加拿大人少地多,机械化程度高,素有“北美粮仓”之称,一半的农产品出口国外。我们所走访过的农民,每户土地最少的2000多亩,最多的达到4万亩。
4、加拿大的用人制度好。它的用人原则是凭能力,不是靠关系,靠背景。如果一个有能力的人在职位竞争中未被雇用,他可以向劳工组织申诉,确实证明他有能力,劳工组织有权要求用人单位使用有能力者.
(二)农业技术推广方面的感受
1、农业技术推广进行广泛合作,方法灵活,推广效果明显。在农业技术推广中加拿大农业部门重视与大学、研究机构、企业、农民协会的合作。每年夏季组织农民参观田间试验小区,品种比较试验(包括作物品种和家畜品种),冬季组织农民在室内讨论,提问题,想办法,提建议,解决生产销售中出现的各种困难和问题,确定下一年的种养计划和作物品种。把各有关方面联合起来,充分发挥各方面优势,避免了各自为政,重复和低效率的推广。
2、每年开展为期4天左右的放牧学校或田间学校培训。通过发布广告,组织推广人员、农民、企业代表一起培训学习,交流信息和分享知识,这种方法非常有效,得到农民普遍欢迎,眼见为实的感觉很容易被农民所接受。
3、寻找一个成功的农民去开展推广工作比政府推广人员直接去推广更容易,更有效。因为农民一般不相信政府推广人员,既使他们费尽口舌宣传推广先进农业技术,大多数农民都有一种不信任感,他们更愿意相信自己人(农民)。我们访谈过的有一个成功的农民(马克),他把自己取得成功经验和知识又迅速传播给其他农民,使政府的农业技术推广工作借助成功的农民再去推广,传播新的知识和方法,这样推广的速度就很快,效果也明显,像这样的成功的案例较多。
4、充分发挥农民协会或董事会的作用,架起了政府与农民,农民与市场之间的桥梁。加拿大的农民协会比较普遍,也是独立的,不受政府的干预。特别是在农业技术推广和基础设施建设中,协会讨论提出计划项目,政府批准后,国家政府提供补助资金,农民协会组织实施,省级政府监督实施,解决了农民的一些实际问题和困难,如电围栏、农业机械的租用、免耕技术推广等。
(三)政府政策的支持方面的感受
1、加拿大农业应用研究重点关注新品种的安全、健康及环保方面的课题,如对农产品中的镉残留、温室气体排放、磷污染水源等问题,政府拨出大量资金支持该方向的应用研究,以增强农产品出口竞争力和保障民众食品安全和身体健康。
2、政府高度重视食品安全,立法保障所有农产品必须要有食品营养标签,无此标签者,不得上市销售
3、政府制定政策支持青年农民创业。凡创业的青年农民个人申请立项,每个项目补助4000加元,并由农业部门支持青年农民开发新的食品并走向市场。这项激励政策很好,它可以鼓励青年农民积极创业,改变现状。
三、回国后的打算
1、积极传播加拿大可持续农业发展方面的先进管理理念和方法,结合正在实施的项目,帮助项目村成立牧民草原管理协会,运用参与式的方法,让农民民主管理,民主决策,促进我县草地畜牧业的可持续发展。
2、借鉴加拿大的田间学校和放牧学校的成功经验,搞好我县农牧民的培训,以提高培训的实效性。
3、寻找成功的农牧民,让其现身说法,帮助政府农业技术推广单位推广先进农牧业管理方法和技术,使农业科技推广收到事半功倍的效果。
4、积极建言献策,以引起上级领导和有关部门的重视,加强对农产品质量及食品安全管理和生态环境保护工作,以保护民众健康,促进农牧业的可持续发展。 |