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参与式培训——“新希望”员工的新期望

作者:张铁军(中加“小农户适应全球市场发展项目”驻四川省资中县项目官员)

  • 受国际金融公司邀请,2007年4月16至21日,中加小农项目培训部官员石尚柏博士和资中项目点农民田间学校核心辅导员曾华富先生到云南大理市为新希望集所属的邓川蝶泉乳业有限公司技术推广人员举办了为期六天的奶牛养殖农民田间学校培训。

    这次培训,石博士针对乳业公司技术人员在工作中主要从事“一对一”技术传授的特点,精心设置课程内容,首先安排了对学员进行票箱测试和讨论,制定了学习合同。然后根据合同内容,重点培训、讨论了聆听技巧、交流技巧、问题分类、农户访谈技巧、成人教育方法,奶农田间实习,在培训中如何利用游戏调动学员参与欲望等内容。总的讲,这次培训内容丰富,针对性、实用性和可操作性强。

    这次培训,全部是采用参与式培训方法开展培训,由于培训方法新颖(所有学员都没参加过这种培训),再加上石博士在培训过程不断地用讨论、游戏、提问、访谈等互动技巧,极大地调动了学员的参与意识和学习积极性,全体学员从最初的无人敢上台发言到最后争先恐后上台讲谈,发表自己对某一问题的观点和看法。许多学员在课后都说,以前参加培训只需听和看,培训后很快就忘了,这次培训手、脑、耳、口、眼都要用,每个学员都偷不到懒,很累,但印象深刻,每个人的自信心都得到很大提高,所学的东西恐怕一辈子也忘不了。

    培训结束后,国际金融公司按惯例让学员对培训效果进行了评估,每个学员都给了最高分,并强烈要求国际金融公司在今后多安排这样的培训活动。



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